Buitenlandse federaties
JORGC
Officieel College van Juweliers, Goudsmeden, horlogemakers en edelsteenkundigen van Catalonië.
Het ontstaan van JORGC gaat terug tot de 18e eeuw, toen heel wat traditionele ambachtslui zich verenigden in gilden. JORGC brengt al deze voordien over Catalonië verspreide gilden samen onder één koepel. De ‘C’ staat dan ook voor Catalonië, één van de zeventien Spaanse autonome gemeenschappen, met Barcelona als hoofdstad.
Àlex Riu, President JORGC: “Catalonië heeft een rijke traditie in de juwelensector die teruggaat tot de 17e eeuw en dat wordt binnen JORGC gekoesterd. Voluit heet dat ‘Col·legi Oficial de Joiers, d’ Orfebrers, de Rellotgers i de Gemmòlegs de Catalunya’. Heel uniek is dat het niet om een associatie of federatie gaat, maar om een ‘Col·legi Oficial’. Dat betekent dat het Catalaanse Parlement de volle goedkeuring heeft gegeven”. Met trots beklemtoond Àlex Riu dat JORGC als ‘Collegi Oficial’ uniek is in de wereld. Het brengt een 1000-tal ondernemingen samen die allen binnen Catalonië gevestigd zijn.
De toekomst bouwen, vanuit onze historische waarden.
Services staan centraal
“Een breed aanbod van services aan de leden staat centraal” geeft Àlex Riu aan. “Bij de oprichting van JORGC integreerde de Beroepsvereniging voor Gemologie met een laboratorium dat officieel erkend is door de CIBJO en de Kamer van Koophandel van Barcelona. Spanje is zeer streng voor goud en edelstenen. We beschikken over een afzonderlijk labo voor controles op edele metalen en op edelstenen”.
Het labo voor edele metalen telt 4 à 5 medewerkers en voert jaarlijks meer dan 1 miljoen tests uit. Er is veel uitrusting voor nodig en die ondergaat jaarlijks een overheidscontrole. Het labo edelstenen verwerkt vooral diamant en telt 2 medewerkers. “Eigenlijk is de juwelensector al lang een voorbeeld van circulaire economie” verwijst Àlex Riu. “Heel wat bestaande juwelen worden uit elkaar gehaald en omgevormd tot nieuwe sierraden. Via onze laboratoria kunnen we de echtheid van de gerecycleerde en opnieuw verwerkte materialen testen en certificeren”.
Een andere goed uitgebouwde service is de juridische tak met o.a. volgende specialisaties: fiscaliteit, arbeidsovereenkomsten en arbeidsrecht, handelsrecht.
De ‘Escola JORGC’ blijft investeren in de toekomst, ook al zijn er soms slechts enkele geïnteresseerden voor een bepaalde opleidingsmodule. Àlex Riu: “We hebben een volledige opleiding die 2 jaar duurt, maar het is ook mogelijk een eigen programma op maat uit te werken met onze opleidingsmodules, als bv. 3D ontwerpen”.
Zelf beter doen
“Er zijn 5 scholen binnen in Catalonië die opleidingen bieden gericht op onze sector” duidt Àlex Riu. “Het zijn officiële scholen die een door de overheid gedicteerd programma volgen. Wij zijn trots een eigen opleidingstak te hebben uitgebouwd. Het opzet is om het zelf beter te doen, meer praktijkgericht, beter afgestemd op de noden van de verschillende specialisaties in de sector”.
De ‘Escola JORGC’ heeft niet als doel de concurrentie aan te gaan met de officiële scholen, wel om vervolmaking na die schoolopleiding in de breedte en diepte volgens de individuele interesses aan te bieden. “Wij richten ons specifiek op het aanleren van technieken – bv. het zetten van stenen – zoals die vandaag toegepast worden” licht Àlex Riu, toe. “Praktijk staat centraal. Zo slaan we de brug tussen de studenten en onze leden, of het nu fabrikanten of winkels zijn”.
Polarisatie en concentratie
“De handel in het topsegment doet het goed en gaat er zelfs op vooruit” getuigt Àlex Riu. “Het toerisme, zeker in Barcelona, helpt daarbij. Anderzijds lijdt de middenklasse – ze wordt zichtbaar kleiner – al zijn er ook enkele positieve uitzonderingen. Onderaan de markt gaan de zaken goed, maar is er concentratie op import vanuit Azië”. JORGC is bezorgd om wat wetgeving rond ‘duurzaamheid’ zal teweegbrengen voor de sector en heeft daartoe een speciale sectie opgericht.
“Onze grootste aandacht gaat uit naar onze ‘Escola JORGC’ als fundament om onze industrie en sector in het algemeen top te houden” besluit Àlex Riu. “Jongeren denken te veel aan technologie en dat associëren ze niet met onze sector. Er is werk om de instroom op te krikken”.
